12月25日下午，岱銀進出口公司組織召開2023年度工作經驗座談會，公司全體中高層管理人員以及業務承包人共110余人參加了座談會。此次座談會的主要目的是增進各公司、部門之間的工作經驗交流，通過對各自工作亮點的分享，做到相互借鑒、取長補短、豐富經驗、共同提高，使各自的綜合能力獲得快速提升，打開工作新局面。  

壹加服飾公司副總經理李國棟在會上作題為《加強風險把控，打造優秀團隊》的經驗介紹。

藝維服飾公司副總經理王俊偉在會上作題為《LDP轉FOB, 及時調整，努力降低出口風險》的經驗介紹。

和潤服飾公司副總經理許峰在會上作題為《找準自身定位，聚焦精準客戶》的經驗介紹。

藝維服飾公司副總經理周岱銘在會上作題為《穩存量，擴增量，努力開拓新市場》的經驗介紹。

雷蒙達進出口公司副總經理陳立獻在會上作題為《依托國外平臺，拓展外貿業務》的經驗介紹。

海貝思進出口公司副總經理吳富蓉在會上作題為《保持良好心態，敢于承擔面對》的經驗介紹。

      壹加服飾公司副總經理陳霞在會上作題為《激發創新意識，提質增效》的經驗介紹。

      和潤服飾公司副總經理馮其海在會上作題為《產品轉型升級，提質增效節能》的經驗介紹。

      岱銀進出口技術總監紀恩峰在會上作題為《構建“培、鑒、競、用”四位一體技能型人才》的經驗介紹。

      岱銀服飾公司經理劉艷麗在會上作題為《誠實溝通、專注做事，尊重、培養年輕人才》的經驗介紹。

      山東雷諾服飾公司技術部長劉德慶在會上作題為《為產品工藝質量保駕護航》的經驗介紹。

      共有32名同志在此次座談會上發言，涵蓋業務、生產、技術等崗位，均為各公司2023年度對應崗位上成績突出者，他們分別從市場開拓、新產品設計、生產管理、技術攻關、專業知識等方面闡述了各自的心得體會，句句真知灼見，皆為肺腑之言，每一位同志都將自己的工作亮點、先進經驗，毫無保留地展示給了大家，讓與會人員收獲了更多的經驗和知識，受益匪淺。 

      集團副董事長李昌剛在會上作總結講話，充分肯定了32名同志的發言，指出在過去一年的工作中，無論是業務部門在開發、服務客戶方面的努力付出，還是技術、生產部門為保證接單、出貨而提供的有力支撐，都取得了良好成效和結果。他還提出了2024年度進出口公司的整體工作目標，并圍繞新目標的實現提出了三項措施：一是繼續擴充境外生產資源，以大規模的優質生產資源為基礎，更好地開發大客戶、優質客戶；二是加強人才隊伍建設，培養業務接單人員、跟單人員，壯大規模，突破瓶頸；三是提升整體運營管理，各公司做好戰略規劃、成本控制、風險把控以及業務協調等工作。